L' ALTERNANCE

Effectuer un diplôme en alternance est une réelle chance pour les étudiants car, ils peuvent faire leurs premiers pas au sein d’une entreprise.

Avec des cours dispensés à l’école et des missions en entreprise, ils peuvent mieux cibler le travail qui les attend et approfondir leurs compétences professionnelles.

L’offre de formation s’est développée et l’apprentissage est reconnu comme une voie de formation professionnelle d’avenir plus attractive et d’excellence.

L’alternance selon EMGF

Nous vous proposons une alternance « haute-couture ». Nous vous accompagnons à chaque étape de votre cursus, du premier contact avec nous jusqu’à l’obtention de votre premier emploi après votre diplôme. Les équipes pédagogiques sont présentes pour répondre à toutes vos questions tout au long de votre cursus. Notre ADN repose sur l’accompagnement et la personnalisation. Notre volonté est de vous accompagner dans la réussite de votre parcours de formation en favorisant l’affirmation de votre identité personnelle et professionnelle.

Le coaching pour accompagner les étudiants

L’école accompagne les candidats dans leur recherche d’entreprise et dans leur préparation des entretiens grâce à des coachings personnalisés. Le pôle alternance est en relation directe avec les entreprises et les élèves afin d’assurer un suivi permanent tout au long de leur formation.

L’alternance, le plus court chemin vers l’emploi

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. Cette formation est fondée sur une rotation entre phase pratique en entreprise et phase théorique en école. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. En effet, cette formule, qui permet de conjuguer savoir académique, savoir-faire et savoir être, le tout en finançant ses études, est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. Près de 7 jeunes apprentis sur 10 ont un emploi sept mois dès la fin de leur formation.

Une formation gagnant – gagnant

Pour l’alternant

  • Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation
  • Être rémunéré pendant sa formation en tant que salarié
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques
  • Accéder plus facilement à l’emploi

Pour l’employeur

  • Les aides pour recruter en contrat en apprentissage
  • Les aides pour le contrat de professionnalisation
  • Un Salaire inférieur au SMIC
Les chiffres clefs de l’alternance en 2020
485 800
NOMBRE D'APPRENTI EN FRANCE
353 000
NOMBRE DE NOUVEAUX CONTRATS SIGNES EN 2019
57 %
POURCENTAGE DE CHEFS D'ENTREPRISE QUI RENOUVELLENT L'EXPERIENCE D'APPRENTISSAGE
70 %
POURCENTAGE DE L'EMBAUCHE DES JEUNES APPRENTIS 7 MOIS APRES L'PPRENTISSAGE

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